99 tahun 2000
PP No. 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil T.E.U. Indonesia, Pemerintah Pusat, menjelaskan bahwa pangkat adalah posisi yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian struktur kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. Kenaikan pangkat diberikan sebagai penghargaan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap negara. Peraturan tersebut mengacu pada beberapa ketentuan, seperti Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom dan Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2000 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. Selain itu, Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 juga mengubah beberapa ketentuan dalam peraturan sebelumnya. Tujuan dari peraturan ini adalah untuk meningkatkan pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil dengan menggunakan sistem prestasi kerja dan sistem karir. Dengan demikian, peraturan ini mengatur ulang ketentuan mengenai kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil T.E.U. Indonesia, Pemerintah Pusat, juga mencabut beberapa peraturan sebelumnya, seperti PP No. 20 Tahun 1991 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Secara Langsung. Dalam hal ini, peraturan pemerintah bertujuan untuk memperkuat sistem manajemen pegawai negeri sipil di Indonesia dan memastikan bahwa kenaikan pangkat dilakukan atas dasar prestasi kerja dan pengabdian terhadap negara.